Verizon İşten Çıkarma: 13.000 Çalışan Etkileniyor

teknolojiKasım 20, 202537 Views

Verizon, 13.000 çalışanı işten çıkarma planlarını duyurdu. CEO Dan Schulman, maliyetleri düşürmek ve şirketi güçlendirmek amacıyla personel azaltma, dış kaynak kısıtlaması ve mağaza değişiklikleri yapacaklarını açıkladı.

#Verizon
Verizon, 13.000 çalışanı işten çıkarma planlarını doğruladı. CEO Dan Schulman, şirketin daha güçlü bir Verizon inşa etmek amacıyla personel sayısını azaltacağını, dış kaynak kullanımını kısıtlayacağını ve 179 perakende mağazasını franchise’a dönüştüreceğini veya kapatacağını belirtti. Şirket, bu işten çıkarmaların toplam çalışan sayısının yaklaşık %13’ünü oluşturduğunu ve son üç yılda yaklaşık 20.000 işin daha azaltıldığını ifade etti. Verizon, işten çıkarılan çalışanlara yönelik 20 milyon dolarlık bir beceri geliştirme ve kariyer geçiş fonu oluşturduğunu duyurdu. Schulman, bu fonun çalışanların yeni beceriler kazanmalarına, dijital eğitim almalarına ve iş bulmalarına yardımcı olacağını, ayrıca yapay zeka çağında gerekli becerilere odaklanacağını söyledi.
Bu haber, teknoloji dünyasında önemli bir gelişmeyi işaret ediyor. Verizon gibi büyük bir telekomünikasyon şirketinin bu kadar geniş kapsamlı bir işten çıkarma yapması, sektördeki rekabetin yoğunlaştığını ve şirketlerin maliyetleri düşürme çabalarına girdiğini gösteriyor. Bu durum, gelecekte diğer telekom şirketlerinde de benzer adımların atılabileceği anlamına gelebilir. Çalışanlar için ise bu durum belirsizlik ve endişe yaratabilir. İşten çıkarılanların yeniden istihdamı için oluşturulan fon olumlu bir adım olsa da, bu fonun tüm çalışanlara yeterli destek sağlayıp sağlamayacağı ve yeni beceriler kazanma süreçlerinin ne kadar etkili olacağı merak konusu.
Bu tür büyük ölçekli işten çıkarmaların teknoloji dünyasına etkisi uzun vadeli olabilir. Şirketler, gelecekteki büyüme stratejilerini yeniden gözden geçirmek ve daha verimli çalışma modelleri geliştirmek zorunda kalabilirler. Yapay zeka gibi yeni teknolojilerin iş gücü piyasası üzerindeki etkisi de bu süreçte daha da belirginleşebilir. Çalışanların ise sürekli olarak yeni beceriler öğrenmeye ve değişen iş piyasasına adapte olmaya odaklanmaları gerekecektir. Bu durum, eğitim kurumları ve kariyer danışmanlık hizmetleri için de yeni fırsatlar yaratabilir.

Haber size gelsin. Teknoloji alanında son gelişmeler …
Profesyonel yorumlar ve güncel haberleri almak için incelemek için;
ücretsiz telegram grubumuza katılınız :DuoTeknoloji (telegram grubu)

Leave a reply

Kahve Ismarla

Follow
Search
Loading

Signing-in 3 seconds...

Signing-up 3 seconds...