Xbox İşten Çıkarma Sonrası Copilot Önerisi: Tartışma Başlattı

#Xbox
Microsoft’ta 9.000 kişinin işten çıkarılmasının ardından, Xbox’ta bir yönetici üretici işten çıkanlara yönelik tartışmalı bir tavsiye verdi: Teselli bulmak için Microsoft Copilot’u kullanın. Xbox Game Studios Publishing’den Matt Turnbull, LinkedIn’de “Yalnız olmadığınızı ve bu süreçte tek başınıza gitmenize gerek olmadığını” belirterek bu öneride bulundu. Turnbull, yapay zeka (YZ) hakkındaki “güçlü duyguları” kabul ederken, ChatGPT ve Copilot gibi büyük dil modellerinin (BDM) iş kaybıyla ilişkili duygusal ve bilişsel yükü azaltmaya yardımcı olabileceğini savundu. İşten çıkarılanlar için “bir stüdyodaki birine iş ilanları hakkında ulaşmak için sıcak bir giriş mesajı yazın” gibi belirli YZ istemleri sundu. Turnbull, BDM’lerin bunalmış geliştiricilerin kariyerlerini planlamalarına, özgeçmişlerini geliştirmelerine ve “duygusal netlik ve özgüven” kazanmalarına yardımcı olabileceğini açıkladı. Bu paylaşım, Insert Credit’in sahibi ve Necrosoft Games direktörü Brandon Sheffield tarafından Bluesky’de yayılırken, LinkedIn kullanıcıları tarafından olumsuz tepkilerle karşılandı. Turnbull, birkaç saat sonra gönderisini sildi. Turnbull’un bu paylaşımı, Microsoft’un hem YZ hem de işten çıkarmalara odaklandığı bir dönemde geldi. Microsoft Başkanı Brad Smith, yılın başlarında YZ altyapısına 1 milyar dolar yatırım yapacağını duyururken, CEO Satya Nadella yakın zamanda Microsoft’un yeni sürümünün YZ tarafından yazıldığını açıkladı. Ayrıca, Business Insider’ın daha önceki bir haberinde, Microsoft’un iç yazışmalarında Copilot’un “artık isteğe bağlı olmadığı” belirtilmişti. Halo Studios’tan bir geliştirici ise Xbox liderlerinin “mümkün olduğunca çok işi YZ ajanlarıyla değiştirmeye” odaklandığını hissettiğini ifade etmişti.
Yapay zeka (YZ) teknolojileri, iş piyasasında önemli değişimlere yol açarken, özellikle işten çıkarmalarla karşı karşıya kalanlar için destekleyici araçlar sunma potansiyeline sahip. Microsoft Copilot gibi BDM’ler, özgeçmiş hazırlama, iş arama stratejileri geliştirme ve hatta mülakat hazırlığı gibi konularda yardımcı olabilir. Ancak, bu araçların duygusal ve psikolojik ihtiyaçları tam olarak karşılayamayacağını unutmamak gerekiyor. İşten çıkarılmanın getirdiği stres, belirsizlik ve kayıp duygusu, YZ tarafından kolayca giderilemez. Bu nedenle, YZ araçları bir destek mekanizması olarak görülmeli, ancak profesyonel danışmanlık, psikolojik destek ve sosyal ağlar gibi geleneksel yöntemlerle birlikte kullanılmalıdır. İşten çıkarılanların, YZ araçlarını kariyerlerini yeniden şekillendirmek için bir yardımcı olarak görmesi faydalı olabilirken, bu araçlara aşırı güvenmek veya duygusal ihtiyaçlarını bunlarla gidermeye çalışmak zararlı olabilir. Önemli olan, bu süreçte duygusal sağlığı korumak ve profesyonel destek almaktan çekinmemektir.

Haber size gelsin. Teknoloji alanında son gelişmeler …
Profesyonel yorumlar ve güncel haberleri almak için incelemek için;
ücretsiz telegram grubumuza katılınız :DuoTeknoloji (telegram grubu)